El TSJCyL declara improcedente el despido de un trabajador de Mercadona durante una baja médica y ordena indemnización

Tue, 05 May 2026 22:22:00 +0200

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha declarado improcedente el despido de un trabajador de Mercadona que se encontraba en situación de incapacidad temporal de larga duración. La empresa justificó la decisión disciplinaria tras contratar a detectives privados que realizaron un seguimiento del empleado durante dos días. En ese informe se recogieron actividades cotidianas como pasear al perro, hacer la compra, acudir a una lavandería, usar el teléfono móvil o realizar trayectos cortos en motocicleta.

Mercadona consideró que estas conductas podían ser incompatibles con la baja médica y constitutivas de una posible transgresión de la buena fe contractual, lo que motivó el despido. Sin embargo, el TSJCyL ha revocado la sentencia inicial del Juzgado de lo Social nº1 de León y ha dado la razón al trabajador, defendido por los servicios jurídicos de CCOO.

El tribunal entiende que las actividades observadas forman parte de la vida cotidiana y no implican por sí misma