Un trabajador reclama y obtiene legalmente días de vacaciones acumulados durante casi 9 años

Mon, 04 May 2026 08:25:00 +0200

Un trabajador en España ha logrado reclamar judicialmente 223 días laborables de vacaciones no disfrutadas, equivalentes a 312 días naturales, correspondientes a casi nueve años anteriores, tras ser readmitido después de una excedencia voluntaria que la empresa le había denegado inicialmente. La sentencia confirma que, según la justicia europea, el derecho a vacaciones no prescribe nunca, permitiendo a cualquier trabajador reclamar los días pendientes tanto si sigue en la empresa como si ha finalizado su relación laboral. Este caso también evidencia que la carga de la prueba recae en la empresa, que debe demostrar que los días ya fueron disfrutados o no solicitados. Situaciones como esta no son exclusivas del sector público, sino que pueden darse en empresas privadas de distintos tamaños. Además, la falta de vacaciones suele implicar la realización de horas extras no remuneradas, que también pueden reclamarse judicialmente. El caso subraya la importancia de conocer los derechos laboral