El TSJA declara nulo el despido de un trabajador tras un infarto y obliga a su readmisión

Fri, 10 Apr 2026 02:10:00 +0200

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha declarado nulo el despido de un trabajador del sector del reciclaje de metales que fue despedido poco después de recibir el alta médica tras sufrir un infarto. La empresa había alegado una supuesta disminución de rendimiento antes de su baja médica, pero no presentó pruebas que lo acreditasen. La sentencia considera que el despido estuvo vinculado al estado de salud del empleado, constituyendo discriminación por enfermedad según la Ley 15/2022 de igualdad de trato, que protege expresamente contra este tipo de discriminación. Como consecuencia, la empresa deberá readmitir al trabajador en las mismas condiciones y abonarle los salarios dejados de percibir desde el despido. Además, se le indemnizará con 7.501 euros por daños morales, cifra fijada por los magistrados al considerar que cumple con el mínimo legal para infracciones muy graves. El fallo subraya que los daños morales están directamente relacionados con la vulneración de un derecho