China prohíbe el despido de trabajadores para sustituirlos exclusivamente por inteligencia artificial

Tue, 05 May 2026 09:00:00 +0200

Un tribunal en China ha marcado un precedente relevante en la regulación del mercado laboral frente al avance de la inteligencia artificial. La institución ha dictaminado que las empresas no pueden justificar el despido de sus trabajadores con el único propósito de reemplazarlos por sistemas de IA más económicos. Esta resolución surge tras un caso específico en el que un inspector de calidad perdió su empleo debido a que la automatización realizaba sus funciones; ante la negativa del empleado a aceptar un nuevo puesto con una reducción salarial drástica, se produjo la ruptura del contrato, desencadenando una disputa legal. La sentencia se apoya en la Ley de Contratos Laborales de China, estableciendo que, si bien las compañías tienen libertad para integrar tecnología innovadora, este proceso no debe realizarse a costa de sacrificar los derechos fundamentales de los empleados ni provocar recortes salariales arbitrarios.

El análisis del tribunal también destaca un aspecto crítico a menu