El burnout y la hiperconexión impulsan el deseo de jubilarse antes de tiempo entre los trabajadores mayores de 50 años

Sun, 12 Apr 2026 05:22:00 +0200

Cada vez más trabajadores sénior en España, especialmente a partir de los 50 años, expresan un fuerte deseo de jubilarse anticipadamente. El agotamiento acumulado tras décadas de carrera, la hiperconexión digital que impide la desconexión real, la sobrecarga de tareas laborales y familiares, junto con la progresiva ampliación de la edad de jubilación hasta los 67 años, están detrás de este fenómeno. Testimonios como el de Juan López, consultor de 54 años, o Alejandra Pérez, profesora de 50, ilustran cómo el cansancio por reuniones interminables, objetivos inalcanzables y jefes menos experimentados se ha convertido en una constante. Expertos como Eduardo Vara, especialista en burnout, señalan que la generación de la Transición enfrenta mayores exigencias, precariedad y edadismo en entornos laborales que priorizan la productividad sobre el bienestar. Según encuestas del CIS y Funcas, seis de cada diez trabajadores querrían jubilarse antes de la edad legal, sobre todo a partir de los 61 a